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開發(fā)臺車爐新技術(shù)問題： 這是一個ZZ關(guān)鍵的問題。這里存在兩個問題: 一是目前無人關(guān)心臺車爐新技術(shù)的開發(fā)，原因是急功近利，急于求成的思想在作怪。搞生產(chǎn)的奉行的是拿來主義，用現(xiàn)成的，能對付當(dāng)前生產(chǎn)就行，能拿就拿，拿不來就偷，搞研究的關(guān)心的是發(fā)表論文好拿學(xué)位和提職稱。形成這個問題的根源是知識產(chǎn)權(quán)得不到有效保障，成果帶來的經(jīng)濟(jì)利益分配不合理；二是開發(fā)臺車爐新技術(shù)的經(jīng)費得不到落實，原因是工廠忙于應(yīng)付生產(chǎn)，缺乏創(chuàng)新意識，不愿投資搞新技術(shù)開發(fā)，申請國家項目，又由于對臺車爐不夠重視，因此很難獲得批準(zhǔn)。經(jīng)費得不到落實，任何工作都無法進(jìn)行，更使得人們對開發(fā)臺車爐新技術(shù)缺乏興趣。 提高臺車爐行業(yè)在機(jī)械制造業(yè)中地位問題： 這個問題絕不是臺車爐行業(yè)自己能夠解決的。在計劃經(jīng)濟(jì)年代沒有解決，在計劃經(jīng)濟(jì)陰魂不散，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育不全的今天就更難解決，只有當(dāng)人們真正意識到?jīng)]有質(zhì)量就沒有數(shù)量的時候，只有當(dāng)整個社會都在追求高質(zhì)量的時候，只有當(dāng)優(yōu)勝劣汰真正成為社會的一個基本準(zhǔn)則的時候，公平的競爭真正建立起來的時候，臺車爐才有可能真正受到重視。當(dāng)然這并不意味著我們坐等這一天的到來，我們應(yīng)該主動宣傳臺車爐在保證質(zhì)量中的重要性，至少在臺車爐行業(yè)內(nèi)部應(yīng)該認(rèn)識到自己所從事的臺車爐事業(yè)的重要地位。 人才流失問題： 在市場經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)，人才流動很正常。問題在于一個不完整的市場經(jīng)濟(jì)體制往往缺乏自我調(diào)整功能，結(jié)果造成某些行業(yè)只出不進(jìn)，導(dǎo)致人才流失。這個問題不是學(xué)會和協(xié)會能夠解決的，因為學(xué)會和協(xié)會無權(quán)決定臺車爐工作者的工資待遇和社會地位，無權(quán)改變高校培養(yǎng)方向。學(xué)會和協(xié)會能做的就是多辦學(xué)習(xí)班，幫助仍能堅持在臺車爐崗位上的技術(shù)人員和工人提高業(yè)務(wù)水平以及提供技術(shù)咨詢。